学生が就職活動を行うとき、在学中に個々のウイークポイント・企業が求める社会人のスキルを自分発見し、在学中の学習の目標を立てる。又、個々の診断結果データを元に志望業種、分野別総合評価を掲載し、さらに詳しい分析結果データを大学様に提供する。学生の就職活動を力強くバックアップしながら、大学様の強味や今後の課題を抽出し、新たな方向性をご提案できるシステムです。
企業は人なりと申しますが、人の配置、人の使い方が一番今日問われております。SAGASU（サガス）は社員の能力、スキルを測り、どのような職種（部門）に適しているかを見極められるシステムです。その内容は、各企業様の方針や課題に合わせてカスタマイズ出来ますから、一社一社に合致した方向性の抽出が可能です。社員の強味・ウイークポイントを分析しながら適正人員・適正配置に貢献するとともに、ＥＳ（社員満足）にも繋がります。又一番重要なことは好い人材を確保する為にも入社の人選で会社に適した人材選出に当社のサガスのツールをお奨め致します。
これまでの一般的な診断テストでは、一般常識や基礎学力などがメインでありましたが、モーリスのSAGASでは、それらの充実に加え、今必要不可欠な「ITスキル」も網羅。大学の講義やモーリスビジネス学院で培った実践的なITスキルを駆使して、就職や企業内業務に必要な能力を提供、的確に診断致します。
モーリスでは、テストやマークシートを作成するシステムを社内に擁し、「SAGAS（サガス）」の診断・分析内容を、各大学様・各企業様の理念、方針、課題等の特性に合わせてカスタマイズすることも可能。それぞれに合致させた内容により、診断後一層効果を発揮できる的確なシステムとしてご提供します。
モーリスは「SAGAS（サガス）」を通じて学生の就職意識を啓発しながら学力や適正を診断。希望業種・職種を確認後、その実現に必要なスキルアップ研修や資格取得のサポートも実施します。もちろん企業様に対しても、診断後の人材教育支援など、経営戦略についてのアフターフォロー体制を構築しています。
「SAGAS（サガス）」では、学生や社員など、受診者に対して診断結果レポートを提出させて頂くことはもちろん、大学様・企業様にはより詳しい分析報告書を提出。それにより自校・自社の強味や現状の位置付け、今後の課題等が把握でき、改善プランや方向性の立案に役立てて頂けます。
企業様に対しては、経営方針を十分にお伺いした上で、課題・方向性を抽出。一社一社に合致させたテスト内容、診断レポート、分析データのフォーマットをご提案させて頂きます。
